孫夢潔，2018年(nián)進(jìn)入(rù)公(gōng)司(sī)以(yǐ)來(lái)，一直從事人力資源管理相關工作，現任人力資源部勞動關係管理員。她愛崗敬業、認真耐心，不斷深入學習人力資源相關知識，考取了「三級人力資源師」證書。

勞動關係管理員日常需要做好勞動關係管理和人事檔案管理等相關工作。由於公司體量較大，員工人數較多，所涉及的員工入職、離職、調動，及日常勞動關係維護都較爲頻繁。在新員工入職時，工齡的確認是一個複雜點。孫(sūn)夢(mèng)潔(jié)需(xū)根(gēn)據(jù)員(yuán)工(gōng)提(tí)供(gōng)的(de)各(gè)類(lèi)紙(zhǐ)質(zhì)、電子檔材料證明，仔細核對工齡信息，並和員工詳細解釋工齡認定的制度、標準和依據。每月她提前整理、通知下月續籤員工名單，續籤完畢核對無誤後進行系統維護、歸檔。每年孫夢潔維護勞動合同3500餘份，續籤勞動合同近1000份。

爲使檔案管理規範化，孫夢潔嚴格遵守人事檔案管理相關制度，認真做好人員檔案的接收、整理、保管、利用等工作。

在崗多年來，孫夢潔曾先後獲得公司先進生產（工作）者、公司優秀宣傳標兵等榮譽稱號(hào)，她(tā)表(biǎo)示(shì)，人事管理工作注重真實、規範，重複性高，更(gèng)需(xū)要(yào)細(xì)緻(zhì)和(hé)耐(nài)心(xīn)。